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【網(wǎng)評(píng)】持續(xù)提升基層建設(shè)成色質(zhì)量
2020-05-28 15:18:14          來(lái)源:桑植縣融媒體中心 | 編輯:熊惠 | 作者:歐陽(yáng)彰磊          瀏覽量:33296

桑植融媒5月27日訊(通訊員 歐陽(yáng)彰磊)近日,省委常委、省委組織部部長(zhǎng)王少峰在省委全面加強(qiáng)基層建設(shè)工作聯(lián)席會(huì)議第二次會(huì)議上強(qiáng)調(diào),要堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),認(rèn)真落實(shí)省委全面加強(qiáng)基層建設(shè)“1+5”文件精神,進(jìn)一步深化認(rèn)識(shí)、壓實(shí)責(zé)任、鉚足干勁、集中攻堅(jiān),推動(dòng)全省基層建設(shè)切實(shí)加強(qiáng)。王少峰部長(zhǎng)的發(fā)言為如何持續(xù)提升基層建設(shè)的成色質(zhì)量指明了方向。

要加強(qiáng)基層隊(duì)伍建設(shè),大力提升服務(wù)群眾能力?;鶎狱h組織最重要的就是要聯(lián)系服務(wù)好群眾,而基層組織能不能凝心聚力幫助解決群眾的困難,關(guān)鍵就是要選好“領(lǐng)頭雁”“排頭兵”?!邦I(lǐng)頭雁”不僅要政治素質(zhì)過(guò)硬,綜合能力較強(qiáng),還要能夠獲得群眾的支持認(rèn)可,要求不可謂不高,所以對(duì)于“領(lǐng)頭雁”的選拔,就應(yīng)當(dāng)要拓寬途徑、提前培養(yǎng)、多方觀察。

要暢通干部晉升渠道,落實(shí)基層干部各項(xiàng)待遇。要想干部有勁頭,就要讓干部有“盼頭”,基層干部尤其是鄉(xiāng)村干部,承擔(dān)著具體落實(shí)政策、直接服務(wù)群眾的任務(wù),每一項(xiàng)工作都不輕松,如果干多干事一個(gè)樣,長(zhǎng)期得不到肯定,就會(huì)影響工作積極性。通過(guò)暢通干部渠道,給能干肯干的干部提供晉升的機(jī)會(huì),落實(shí)干部待遇讓干部感受到組織的關(guān)懷,就能營(yíng)造出干事創(chuàng)業(yè)的積極氛圍,進(jìn)一步吸引人才、留住人才。

要持續(xù)理順職權(quán)事權(quán),為基層放權(quán)賦能?!吧厦媲l線、下面一根針”,基層工作任務(wù)細(xì)、項(xiàng)目多,而治理能力有限,必須進(jìn)一步理清職權(quán)事權(quán),堅(jiān)決反對(duì)形式主義、官僚主義,解決文山會(huì)海問(wèn)題,減少重復(fù)表冊(cè)報(bào)送,才能讓基層干部有更多的時(shí)間和精力到群眾中去辦實(shí)事。

責(zé)編:熊惠

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